Assédio moral no ambiente de trabalho

Resumo

A proposta do presente artigo é estudar o assédio moral no ambiente de trabalho. Trata-se de pressão psicológica empreendida pelo empregador sobre os empregados com propósitos não resguardados pela legislação trabalhista, como de obter a ruptura forçada de contrato de trabalho de estável. As hipóteses de ocorrência do assédio moral, efeitos sobre o contrato de trabalho e a legislação trabalhista vigente são aqui abordados, para demonstrar que as consequências negativas de sua prática atingem a sociedade como um todo.