Por que ainda precisamos falar em igualdade no mercado de trabalho?
Palavras-chave:
Igualdade de gênero; desigualdade racial; mercado de trabalho; interseccionalidade; diversidade e inclusão.Resumo
Este artigo analisa as persistentes desigualdades de gênero e raça no mercado de trabalho brasileiro, demonstrando que,
apesar dos avanços legais, os obstáculos estruturais e culturais permanecem. Por meio de dados empíricos de fontes como
FGV, IBGE e DIEESE, o texto evidencia disparidades salariais, barreiras à liderança e a dupla vulnerabilidade enfrentada por
mulheres negras. Conclui-se que a superação desses desafios exige uma transformação cultural organizacional, posicionando a igualdade não apenas como um imperativo ético e constitucional, mas como uma estratégia empresarial crucial para inovação, produtividade e sustentabilidade econômica.
