Técnicas de mediação para o aprimoramento do processo do trabalho

Resumo

A conciliação representa uma forma de solução de conflitos trabalhistas dentro da lógica adversarial. Desempenhou papel relevante ao longo da construção do processo do trabalho e é respeitada, de maneira geral, como forma sensata de solução dos conflitos. O autor enaltece as vantagens da conciliação e sustenta ser plenamente viável o uso de determinadas técnicas oriundas dos estudos da mediação como forma de incrementar a qualidade e a quantidade da avença trabalhista, valendo-se de recursos desde os mais simples, como a prestação de esclarecimentos, até os mais elaborados, como o desenvolvimento da confiança entre as partes e entre estas e o magistrado. São fartos os exemplos abonadores desta tese, colhidos das mesas de audiência trabalhista no cotidiano forense. O estudo procurará demonstrar que o magistrado do trabalho poderá se beneficiar das técnicas do mediador, despertar o interesse das partes, tomá-las como aliadas e fomentar a cooperação.