Avaliação do processo de seleção por competências implantado em uma organização hospitalar: um estudo de caso

Resumo

O presente artigo tem como objetivo principal avaliar o processo de seleção por competências, implantado em uma organização hospitalar. Trata-se de uma pesquisa exploratória acerca do novo processo adotado pela empresa, utilizando-se questionário estruturado para coleta de dados quantitativos. Inicialmente, apresenta-se a literatura específica revisada que fornece subsídios para a análise da ótica do público envolvido.  Os resultados da avaliação indicam ser muito positiva a percepção dos sujeitos da pesquisa que, de forma geral, consideraram o instrumento muito eficaz na captação de novos profissionais. Entretanto, a pesquisa também aponta alguns pontos que merecem atenção por parte da organização objeto deste estudo